В основном, споры, происходящие между работодателем и сотрудниками, начинаются на почве несоблюдения или же ненадлежащего выполнения одной из сторон пунктов трудового договора.

                

Трудовые права отстаиваются в индивидуальных или коллективных спорах, могущих быть исковыми или неисковыми. В любом случае, не помешает помощь – например, онлайн консультация юриста по трудовому праву.
Коллективные трудовые споры – это споры, которые касаются общих требований, например, к оплате, к условиям труда, при ненадлежащей технике безопасности на работе или при несоблюдении руководством трудовых соглашений с большей частью сотрудников. В таких спорах требования к руководству обычно предъявляет группа работников.
Индивидуальные споры, когда особенно нужен адвокат по трудовому праву, обычно касаются размера оплаты труда конкретного сотрудника, неправомерного применения к нему взысканий, незаконного перевода на другую должность и тому подобных вопросов, требующих индивидуального подхода. В таких спорах требования к руководству предъявляет отдельно взятый работник.

                 

Если трудовые споры решаются в специальных комиссиях и не доходят до суда, они называются неисковыми. Если же спор о защите трудовых прав доходит до суда, он называется исковым. В любом случае опытный юрист по трудовому праву поможет отстоять свою правоту – как в суде, так и во внесудебном порядке.
Защитой трудовых прав работников занимаются органы гос.надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, а также профсоюзные организации и суд. Мы рекомендуем прибегнуть к помощи наших квалифицированных юристов и адвокатов при обращении в любую из этих инстанций. Мы поможем вам изучить детали, касающиеся нарушенных прав, проконсультируем по юридической стороне вопроса.